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救火员、教练、医师……银川这些单元正正在招

  根据银川市消防救援工作的需要,银川市消防救援支队按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,拟向全区自主招聘专职消防队员,现将有关招聘事项公告如下:

  本次招聘岗位以消防战斗员、消防驾驶员为主,主要从事一线执勤灭火和抢险救援等工作,共招收专职消防员100名。

  (一)拥护中国的领导,有良好的政治素质和品行,遵纪守法,无违法犯罪和其他不良行为记录。

  (二)热爱消防事业,有吃苦奉献精神,自愿从事消防灭火救援和社会抢险救灾工作。

  (五)男性,宁夏户籍,具有高中以上文化程度,身高165厘米以上,年龄18至24周岁(1995年1月1日-2001年12月31日),部队退役的优秀士兵及具有体育运动、计算机操作、网络维护、信息通信、制图绘图、车辆驾驶、餐饮保障等特长的,可适当放宽3-5岁,身心健康。

  (六)部队退役的优秀士兵及具有体育运动、计算机操作、网络维护、信息通信、制图绘图、车辆驾驶、餐饮保障等特长的优先聘用。

  (一)服从命令,听从指挥,接受统一调度,坚决完成各类火灾事故的扑救和各类抢险救援任务。

  (二)熟悉辖区重点单位、重点部位固定消防设施的使用方法,掌握常见灾害事故处置的行动要求。

  (四)熟悉灭火救援基本理论和基本知识,掌握灭火救援技术、战术和指挥方法。

  2、应聘人员在规定的时间内下载报名表(点击“阅读原文”下载),按要求如实填写本人信息和粘贴近期一寸白底彩色正面免冠电子照片,将报名表发送至邮箱。咨询电话:(微信同号)。咨询时间:上午9:00—12:00,下午14:30—17:30(节假日除外)。

  3、应聘人员提交的有关信息应全面、准确、有效,对所填信息的真实性作出承诺。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符,一经查实,即取消应聘资格。

  体能测试项目:1500米跑、100米跑、俯卧撑和立定跳远。测试时间、地点另行通知,成绩不计入考试的总成绩,测试合格者进入笔试。

  1、笔试内容:消防知识、法律常识、职业道德、公文与写作、文史知识、科技常识、时事政治等方面的内容。分值为100分。

  2、笔试地点和时间:具体考试地点和时间另行通知。考生参加笔试须携带正式有效身份证(含有效期内的临时身份证)。

  退役战士在部队服役期间荣立三等功的加3分,二等功及以上加5分。全日制高等院校大专以上应届毕业生的加3分。具备两项及两项以上加分条件的,最高加5分,不重复加分。

  资格复审时,应聘人员须持本人身份证、户口本、退伍证、学历证书原件及以上证件复印件各一份(A4纸大小,原件核实后退回),凡不具备应聘条件或具有不予应聘情形的,取消面试资格。

  采取半结构化面试的方式进行,面试重点测试应聘者的综合分析、计划组织协调和人际沟通能力、解决实际问题的能力、临场应变和语言表达能力等。面试分值100分,面试成绩达不到60分的,取消招聘资格。面试结束后,出现岗位空缺,按总成绩排名依次递补。

  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按岗位招聘计划1:1的比例确定体检考察对象。

  体检在同级纪检监察部门监督下,到指定的医疗机构进行,体检参照《应征公民体格检查标准》执行,体检费用由报考者承担。

  重点考察应聘者政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

  根据考试、考察、体检结果,确定拟公示、拟聘用人员名单。公示后,对无异议人员,办理相关聘用手续。拟聘用人员实行试用期制度,试用期(三个月)包括在聘用合同期限内。被聘用人员与消防支队建立劳动关系,签订劳动合同(期限1年)。

  (一)专职消防员工资参照消防救援队伍四级消防士的工资标准(含社会保险)予以保障,并依据用人单位绩效考核标准和岗位等级条件浮动。

  (二)为专职消防员办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,并办理人身意外伤害保险。

  (三)专职消防员工资、社会保险及日常运行公用经费、消防业务费等具体保障内容按上级有关规定执行。

  用人单位负责专职消防员的日常管理与考核,对考核不合格者提出解聘意见,经合同签订方审查,按照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定执行。

  (一)依据《中华人民共和国劳动合同法》、《公安消防部队执勤》、《公安消防部队抢险救援勤务规程》和《公安消防部队作战训练安全要则》等相关规定对专职消防员进行管理。

  (二)专职消防员实行军事化管理和特殊工时制,24小时值班,每月轮休8天。累计工作满1年以上的专职消防员,享受国家规定的带薪公休假。

  (三)专职消防员上岗前由银川市消防救援支队集中培训,经培训考核合格后,正式聘用上岗,并在全市区范围内统一分配。

  (四)专职消防员在服务期间,市消防救援支队可根据各消防站执勤力量需求进行岗位调整。

  (一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或未尽事宜,经研究决定后,以银川市人力资源和社会保障局网站()公开发布的公告为准。

  (二)应聘者报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅通导致无法通知相关事宜的,责任由应聘人员自负。

  为满足学校发展需要,银川景博学校现特面向社会诚聘优秀教师及校园医务人员,具体如下:

  1. 拥护党的各项方针政策,热爱教育事业,有良好的政治思想素质,有强烈的事业心和责任感,有良好的团队协作精神,爱岗敬业,身心健康,有较高的教育教学业务水平,语言表达能力强。

  3. 大学本科及以上学历;具有相应教师资格证;6年以上教学经历;有毕业班任课和班主任经历者优先。

  1、要求女性,45周岁以下。全日制本科及以上学历学位,医学类相关专业,具有《执业医师资格》。

  (一)教师工资收入高于在编公办教师待遇,发放教学奖、班主任费、竞赛奖、教研成果奖、高考奖、年终奖等,具体以个人职称和聘用岗位为准;景博教育基金长期、专项奖励优秀教师;教师子女优先入校就读;

  应聘者请登录银川景博学校官方网站,下载统一应聘表格认真填写,并提供学历学位证书、教师资格证书、职称证、各种等级证书、执业资格证书及荣誉业绩证书等原件及复印件,经资格审查通过后通知参加统一招聘考试。

  报名截止日期:2019年12月31日电子邮箱报名地址:(注:电子邮箱主题请统一按照“应聘岗位+姓名”填写。)

  现场报名地点:银川景博学校行政中心办公室(地址:银川市兴庆区景博路3号、中房玺云台北边)。

  根据银川市卫健委发2019年46号文件精神,结合医院所辖社区卫生服务中心和站建设对人力资源的需求,现将银川市第一人民医院所辖社区卫生服务中心(站)招聘2019年合同制工作人员公告如下:

  具体范围、条件等详见《社区卫生服务中心(站)2019年招聘合同制工作人员岗位计划一览表》。

救火员、教练、医师……银川这些单元正正在招

  2、遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德,能够履行事业单位工作人员义务;

  除上述条件外,报考者还应符合《社区卫生服务中心(站)2019年招聘合同制工作人员岗位计划一览表》(附件1)中各岗位设置的年龄、学历、学位等相关资格条件。

  (一)报名方式。本次招聘考试采取现场报名方式,报名时须携带所报考岗位要求的相关资格证件及证明材料(身份证、户口本、毕业证、学位证、资格证、执业证等)原件及复印件,自行下载并填写《社区卫生服务中心(站)招聘合同制工作人员报名资格复审表》(登录银川市第一人民医院官网即可下载)。

  (二)报名时间。报考者请于2019年11月19日至2019年12月9日8:00至17:30现场报名。报考者须在以上规定的工作日(节假日除外)内报名。

  (三)报名地点:银川市第一人民医院综合办公楼六楼6028办公室。联系人:邵爽。联系电话。

  1、由医院组织实施。根据面试通知采取打电话、发信息等方式通知取得面试资格应聘者参加面试的具体时间、地点,同时做好记录。

  根据考试、考察、体检结果确定拟公示,拟聘用人员名单并在官网公示5个工作日。

  应聘者在公开招聘考试过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为将取消考试资格并依法追究责任。应聘者报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅通导致无法通知的责任由考生负责。

  为充分适应派驻纪检监察体制改革需要,进一步加强永宁县纪委监委机关及派驻机构干部队伍建设,优化纪检监察干部队伍结构,提高纪检监察工作质量和水平,经研究决定公开选调永宁县纪委监委工作人员,现将有关事项公告如下:

  6.岗位条件:具有汉语言、文秘、计算机或法律、侦查、审计、财会、经济等专业知识;具有党政办公室、纪检监察、组织人事、宣传或纪检监察、公安、检察、法院、司法、审计、财经等工作经历的。

  1.与永宁县纪委监委机关、派驻纪检监察机构及巡察机构干部有夫妻、直系血亲及近姻亲关系的人员;

  在永宁电视台、永宁县人民政府门户网站()、永宁县党建网()、“风清永宁”微信公众号上发布选调公告。

  2. 报名时间、地点:2019年11月20日至11月29日(上午8:30-12:00,下午2:00-6:00,双休日、法定节假日除外),在永宁县纪委监委信访室报名(永宁县宁和北街73号纪委监委南办公楼一楼信访室)。报名咨询电线. 报名方式及要求:采取现场报名方式,报名人员自行下载填写《永宁县纪委监委公开选调工作人员报名登记表》《永宁县纪委监委公开选调工作人员资历量化表》(登录永宁党建网下载),经本单位主要负责人签字同意并加盖单位党组织印章。

  4. 报名需提供材料:报名人员有效居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件;公务员登记表或公务员录用审批表、近三年年度考核表复印件(加盖组织或人事主管部门印章,并签署“复印件与原件一致”);《报名表》《资历量化表》(一式三份);近三年受表彰奖励情况相关证明材料;近期2寸正面免冠红底彩色照片3张。

  永宁县纪委监委在收到报名者提交的《报名表》、《资历量化表》及相关材料后,现场对报名者进行资格审查。对符合条件的,在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的,向报名者一次性告知。资格审查将贯穿选调工作全过程,任何环节一旦发现资格不符者立即取消资格。

  1.资历量化(20%):根据《资历量化表》所列指标,计算报名人员的资历量化总分(百分制)。对提供佐证资料原件进行审查,如提供虚假资料的,一经查实,取消选调资格。

  2.面试(80%):面试采取结构化方式进行,主要测试报名者的基本素质及适应选调岗位要求的专业水平和能力。由选调工作领导小组具体实施,采取现场抽签确定序号、逐一面试的方式进行,实行百分制评分。

  面试结束后,按比例计算报名者总成绩。即总成绩=资历量化总分×20%+面试成绩×80%。总成绩按百分制计算,均保留小数点后两位数字。根据成绩从高到低按选调人数与考察人数比例1:1.5确定考察人选,若达不到规定比例由选调工作领导小组研究,可适当降低考察比例。

  组成考察组,采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行考察,做到全面、客观、公正,并据实作出考察结论。

  考察内容主要包括报名者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调岗位的适应程度、是否需要回避等方面的情况以及家庭主要成员和主要社会关系遵纪守法的情况。

  考察结束后,根据每个考察对象的综合情况,召开选调工作领导小组会议,按选调人数1︰1的比例,集体研究确定拟选调人选。

  永宁县纪委监委负责组织拟选调人员参加体检,体检标准按照公务员录用体检通用标准执行。

  体检合格的,确定为正式选调人员,由县编办及相关部门按组织程序及干部管理权限和有关规定办理正式调动手续。体检不合格的,向报名者本人说明情况,并从选调人选中筛选递补,体检时间、地点另行通知。

  永宁县纪委监委公开选调工作人员工作在县委领导下进行,成立永宁县纪委监委公开选调工作人员工作领导小组,由县纪委监委会同县委组织部、县编办、县人社局共同组织实施。

  (一)报名人员要自觉遵守选调工作的有关规定,对提交信息、资料的真实性负责。凡有弄虚作假者,经查实后一律取消选调资格。

  (二)从事选调工作的人员,必须遵守选调工作纪律和有关廉洁自律规定,坚持原则、公道正派、依法办事。严格执行回避制度,对工作中的违纪行为,按有关规定严肃处理。

  (四)本公告未尽事宜,由永宁县纪委监委公开选调工作人员工作领导小组负责解释。

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